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索 引 号: 11450702086505973N/2020-00593 主题分类: 市场监管、安全生产监管
发文机关: 钦州市钦南区市场监督管理局 成文日期: 2020-03-16
发布日期: 2020-03-20 16:03
标  题:

关于印发《钦州市钦南区市场监督管理局工作人员请休假和外出管理制度》的通知


关于印发《钦州市钦南区市场监督管理局工作人员请休假和外出管理制度》的通知


钦南市监发〔2020〕14号

各基层所、局机关各股室(大队):

      《钦州市钦南区市场监督管理局工作人员请休假和外出管理制度》已经局党组讨论同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                                                                                                                                                                                                                                         钦州市钦南区市场监督管理局

                                                                                       2020316日  


钦州市钦南区市场监督管理局工作人员请休假和外出管理制度

       根据国家、自治区以及《中共钦州市钦南区委员会关于印发钦州市钦南区干部召回管理办法(试行)的通知》(钦南区发〔2018〕1号)相关规定和《中共钦州市钦南区委办公室  钦州市钦南区人民政府办公室关于进一步加强领导干部外出请示请假报告工作的通知》(钦南区办通〔2017〕38号)精神,制定本制度。

     一、假期规定

      (一)节假日

       现行国家法定节假日为:元旦、春节、清明节、三月三、五一国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。女职工在3月8日当天享有半天假期。

    (二)年休假(带薪休假)

     1.工作人员连续工作1年以上的,享受年休假。

     2.工作人员工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上(含20年的,年休假15天。

     3.工作人员工作年限已满1年、满10年、满20年,从下月起享受相应的年休假天数;如在12月满工作年限的,从下年度起计算相应的年休假天数。

     4.法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

     5.工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

      (1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

      (2)工作年限满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的;

      (3)工作年限满10年不满20年的,请病假累计3个月以上

      (4)工作年限满20年以上的,请病假累计4个月以上的。

       6.年休假在年内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

       7.先休公休假才能请事假。职工出现迟到、早退、旷工等违纪情况时,不得使用年休假冲抵。

      (三)病假

       1.工作人员因病或非因公受伤,到医院就诊、住院治疗、居家休养必须脱离工作岗位的,可申请病假。

       2.工作人员请病假,需出具医疗机构出具的诊断证明及病历,并填写《请假申请表》,按规定办理请假手续,在办公室备案后方可休假。因急病未能在当天递交《请假申请表》,必须及时通过电话或委托他人向股(室)、所负责人、分管局领导请假同意后方可休假,并于上班后的半天内补办请假手续。未办理任何请假手续或请假未获批准而擅自不上班的,一律按旷工处理。请假期满必须续假,不续假或续假未获批准而逾期不归的按旷工处理。

       3.工作人员病假期间的工资待遇按照相关规定执行

      (四)事假

       1.请事假0.5天(含0.5天)以上,需填写《请假申请表》,按规定办理请假手续,在局办公室备案后方可休假。特殊情况时,需请示股所负责人、分管局领导同意后方可休假,并于上班后的半天内补办请假手续,未办理任何请假手续或请假未获批准而擅自不上班的,一律按旷工处理。请假期满必须续假,不续假或续假未获批准而逾期不归的按旷工处理。

       2.请事假先抵消公休假,超过可请公休假天数,则不再享受公休假待遇。

      (五)补休

       1.可补休情形:值班、加班(加班后填写加班报告,并经分管领导审批)。

       2.值班一天可补休一天,以此类推。加班超过三个小时不满六个小时,可补休半天,加班超过六个小时可补休一天。以此类推。

       3.补休需填写《请(休)假审批表》,按规定办理请假手续,在局办公室备案后方可补休。

       4.全局统一安排的党委政府中心工作(扶贫、清洁卫生等)不列入补休。

      (六)婚假

       1.工作人员请婚假的,需填写《请(休)假审批表》,按规定办理请假手续,在办公室备案后方可休假。

       2.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受婚假3天。

       3.婚假期间工资照常发放。

      (七)产假

       1.请产假需填写《请(休)假审批表》,按规定办理请假手续,在办公室备案后方可休假。

       2.女方享受产假148天,其中产前可以休假 15 天。难产的,增加产假 15 天。男方在配偶生育期间,享受护理假 25 天。护理假含法定节假日,在婴儿出生后一个月内休完,不延期。请护理假时须提交孩子的出生证明。

       3.根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。

       4.产假期间工资照常发放。

       5.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加女方产假15天。

       6.有未满1周岁婴儿的,女方享有每天两次哺乳假,每次30分钟,可以合并使用,即每天1小时;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加30分钟。

     (八)丧假

       1.工作人员的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,可申请1-3天假期料理丧事;如果死亡的直系亲属在外地,需要工作人员本人去外地料理丧事的,按实际情况给予路程假。

       2.工作人员在休丧假和路程假期间,工资照常发放,车船费等自理。

     (九)探亲假

       1.根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,在单位工作满1年方可享受探亲假,主要指与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶和探望父母(不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹)的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不享受探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。职工在试用期间不能享受探亲假。

       2.工作人员探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。

       3.未婚工作人员探望父母,每年给予探亲假一次,20天。也可根据实际情况,2年给予探亲假一次,45天。已婚工作人员探望父母,每4年给予探亲假一次,20天。

       4.探亲假不包含路程假,但包括公休假日和法定假在内。

       5.工作人员在规定的探亲假期和路程假期内,工资照常发放,往返路费按相关规定执行。

  二、请假程序

      (一)副局长请假半天以上(含半天)或离开本地的,报局长审批,并报办公室备案。股长、基层所所长请假2天以下,报分管领导审批,并报办公室备案请假2天以上(含2天),由分管领导签署意见后,报局长审批,并报办公室备案。股所副职(副主任、副大队长)及以下工作人员请假2天以下,报各股所(队)负责人审批,并报办公室备案;请假2天以上(含2天),由各股所(队)负责人签署意见后,报分管领导审批,并报办公室备案。

      (二)无论因公、因私请假经批准后,均需将请休假审批表交至办公室备案归档。

      三、外出请示报告

      股、所负责人离开本地的,须确定1名副职负责所、股室全面工作并向分管领导报告,经分管领导签署意见后,报局长审批,并报办公室备案归档。股所副职(副主任、副大队长)及以下工作人员离开本地的,需股所负责人签署意见后报分管领导审批,并报办公室备案归档。

      四、其他规定

    (一)请假期间,必须交接好工作,确保工作的连续性。

    (二)工作人员全年累计旷工超过3天或除法定假期、产假、探亲假、婚丧假、因公病假等以外的请假超过10天以上,年度考核只能在合格及合格以下等次。若连续旷工超过10个工作日或一年内累计超过20个工作日的,按照相关规定执行

    ()本制度适用于抽调6个月及以上的工作人员。

    (如党政机关对请休假和外出管理有新规定,服从其规定。

    ()本制度自印发之日起施行。

    

       附件:1.钦南区市场监督管理局工作人员请(休)假审批表

                2.钦南区市场监督管理局领导干部外出请示报告审批表