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索 引 号: 11450702559404882A/2015-07702 主题分类: 综合政务
发文机关: 钦南区人力资源和社会保障局 成文日期: 2015年05月12日
发文字号: 发布日期: 2015年05月12日
标  题:

钦南区人力资源和社会保障局



钦南区人力资源和社会保障局



一、贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业的法律法规。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,落实人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章等相关政策并组织监督检查。

二、拟订全区人力资源市场发展规划,落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责全区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策,建立高技能人才、农村实用人才培养和激励机制,贯彻执行国(境)外人员来钦南区就业的管理政策。

四、统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,落实机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次。加强对社会保险及其补充保险基金管理和监督。

五、负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革方案,落实企业职工工资收入分配宏观调控政策。建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策,负责审核编制区政府直属机关、事业单位补充人员计划。

七、负责事业单位人员和机关工勤人员管理政策实施和监督指导工作。指导开展全区事业单位人事制度改革工作,负责专业技术人员管理和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作,会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。健全博士后管理制度。

八、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

九、负责全区行政机关公务员综合管理,落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

十、负责农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十一、拟订全区引进国外智力规划,建立引进国外智力服务体系。  

十二、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度,负责劳动关系法规的组织实施,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十三、拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

十四、负责本局外部交流与合作工作。

十五、承办区人民政府交办的其他事项。


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