您的位置:钦南区政务公开平台>钦南区人力资源和社会保障局>部门文件
【打印文章】
索 引 号: 11450702559404882A/2020-18686 主题分类: 综合政务
发文机关: 钦南区人力资源和社会保障局 成文日期: 2020-01-16
发布日期: 2020-01-20 08:01
标  题:

关于做好2019年钦南区事业单位工作人员 年度考核工作的通知


关于做好2019年钦南区事业单位工作人员 年度考核工作的通知


钦南人社字〔2020〕2号

 各镇、街道,区直各单位:

根据《事业单位人事管理条例》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔200235号)和《关于进一步做好我区事业单位工作人员年度考核工作的通知》(桂人发〔200593号)及《自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法的通知》(桂政办法〔199831号)、钦州市人力资源和社会保障局《关于做好2019年市直事业单位科级以下工作人员年度考核工作的通知》的精神,为做好2019年钦南区事业单位工作人员年度考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

参加年度考核的对象为事业单位在编在职的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的人员(不含区委管理干部),其他工作人员(大学生村官、“三支一扶”、党建组织员、社区工作者)。

实施公务员法机关和参照公务员法管理单位中的未获公务员(参公)登记人员、工勤人员(以下统一简称工勤人员),考核办法参照事业单位工作人员考核办法执行。

二、考核基本要求

年度考核工作采取平时考核和量化测评考核相结合的方式,结合年终工作总结进行。要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,做到科学、全面、准确的评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩。

三、考核档次及优秀比例控制范围

事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,各单位在评选优秀档次人员时要严格按比例控制,优秀人员一般控制在单位参加年度考核总人数的10%,最多不得超过参加考核人数的15%。

对评定为不合格档次或属违纪的人员,单位要作书面说明原因,并附相关处理决定。被问责、点名通报批评的人员,不得确定为优秀档次。

根据桂办法通201937号、钦法办通〔201917号文件规定,事业单位工作人员没有参加学法用法考试或考试不合格的,年度考核不能评为优秀档次。凡评定为优秀档次的事业单位工作人员,需提供2019年全区国家工作人员学法用法考试合格证明复印件一份(需经单位核准并加盖公章)。

此外根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2019年度专业技术人员公需科目培训考试的通知》文件规定,事业单位管理岗位人员和专业技术岗位人员未参加当年人社部门规定的继续教育任务的,年度考核不得评为优秀档次。评定为优秀档次的管理岗位人员和专业技术岗位人员,需提供“贯彻创新驱动发展战略、打造广西九张创新名片”1门课程公需科目继续教育的合格证书复印件一份(需经单位核准并加盖公章)。

四、考核的有关注意事项

(一)挂职锻炼、借调或外出参加专项工作的人员,外出时间超过半年的,由服务单位进行考核并将其计入考核基数。其考核材料及结果要及时反馈给派出单位存档。

(二)1.外出参加学习培训、抽调到临时机构的,挂职锻炼、借调或外出参加专项工作不足半年的,由派出单位进行考核。

2.到企事业单位挂职的人员,挂职单位提供表现情况,由原单位进行考核。

(三)病、事假累计超过考核年度半年或2019630日以前退休(以任免机关发文时间为准)的、非单位派出,但经单位同意外出学习且超过考核年度半年的,不参加年度考核。

201971日以后退休的参加年度考核。

(四)因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的,参加年度考核,可以确定为合格档次。根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》休哺乳假,假期超过考核年度半年以上的,不参加年度考核,该考核年度可计算为其晋升级别和级别工资档次的考核年限。

(五)新聘用事业单位人员在试用期内参加年度考核,只写评语,未定档次。试用期满后的当年参加年度考核并评定考核档次。

(六)涉嫌违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、未定档次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定档次。

(七)受党籍处分工作人员的年度考核,按下列规定办理:

1.党内警告。参加年度考核,不得确定为优秀档次

2.受党内严重警告处分当年,参加年度考核,只写评语不确定档次。

3.撤销党内职务。受到处分当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年按其新任职务参加考核,按规定条件确定档次。

4.留党察看。处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不确定档次;受到留党察看二年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定档次。

5.开除党籍。处分当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定档次。

(八)受处分工作人员的年度考核,按下列规定办理:

1.警告。在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀档次。

2.记过。受处分期间,年度考核不能确定为合格及以上档次。

3.降低岗位档级或撤职。年度考核不得确定为基本合格及以上档次。

(九)对未定档次、评定为基本合格档次、不合格档次或违纪人员,单位要作书面说明,并附相关处理决定。

(十)派驻政务服务中心超过半年人员的年度考核,由政务办公室按20%的比例推荐优秀档次人选,同时反馈给各级主管部门及派出单位。派出单位进行年度考核时不将其计入考核基数,所推荐优秀档次人选被确定为优秀的,不占派出单位优秀档次指标。

(十一)派出参加“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员的考核,按照《关于印发〈“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理办法(修订)〉的通知》(桂组发〔20194号)执行。所在单位将派出人员考核结果报区人社局奖惩办备案。

五、考核材料报送时间及要求

(一)20202月底结束,各单位需完成2019年度考核工作。

(二)20203月上旬,各单位将考核材料报送钦南区人力资源和社会保障局考核奖惩办(A401室,联系电话:2101958)。

(三)事业单位、其他工作人员(含大学生村官、“三支一扶”工作人员、党建组织员、社区工作者)分别测评,分开评优,分开列表报审。各主管部门负责通知下属机构并统一收集材料汇总上报。

报送的材料为:

1.2019年度考核情况的函,其中考核结果人员名单用word文档发送到qnqsyg@126.com邮箱(邮件请注明单位名称)

2.《钦南区XXX 2019年年度考核工作审核备案登记表》(一式二份);

3.《钦南区XXX2019年年度考核评定档次审核名册》(一式二份);

4.XXX年度考核人员登记表》一份,统一用A4纸(规格:21cm×29.7cm)双面打印,左边距为2.5cm,右、上、下边距为2cm(前后页边距相符),便于存入个人档案。此表须有本人签名同意考核意见。

2019年度考核的所需相关表格请登录公共邮箱qnqsyg@163.com下载,密码abc2101958

附表:一XX(单位)关于报送2019年年度考核情况的函

 .机关单位:

 1.《钦南区行政机关(参公单位)工勤人员2019年年度考核评定档次审核名册》

 2.《行政机关(参公单位)工勤人员年度考核登记表》

  三、事业单位:

1.《钦南区事业单位2019年年度考核工作审核备案登记表》

2. 《钦南区事业单位2019年年度考核评定档次审核名册》

3. 《事业单位工作人员年度考核登记表》(管理岗位)

4.事业单位工作人员年度考核登记表》(专技岗位)

5.《事业单位工作人员年度考核登记表》(工勤技能岗位)

 四、其他工作人员:

            1.《其他人员2019年年度考核工作审核备案登记表》

2.《其他人员2019年年度考核评定档次审核名册》

3.《其他工作人员年度考核登记表》

                                                           

 

                                 钦州市钦南区人力资源和社会保障局

          2020116